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こんなエントリーを書いて早3週間、、、
それでは聞いてください🎤
「上司が退職手続きを進めていなかった」
退職願兼届を会社のポータルサイトから出すタイプなんですが、
上司に「とりあえず10月31日付で出しといて」
「最終出勤日決めたら提出してもらうから」
「有給まだどれくらいつくかわかんないからなー」
と色んなこと言われたので、
最初に言われた通り31日付で勝手に提出。
2日後、
退職届に撤回とかなくない？？？と思ったものの、
何かが間違っていたらしく上司からこんなこと言われる。
しかし、本当にシステム上キャンセルボタンなどないので
私は「訂正する箇所があるなら訂正するので、
撤回されたら教えてください」
と伝えました。
上司がガヤガヤ言ってるってことは
人事からなんか連絡きたのかな、
だから直さなきゃいけないのかな？と思っていたが
私のところには一切連絡がなく、、、
何の進展もなく1週間がすぎ、、、
10月突入
10月になったってことは、私にも有給がつくはず！
と思って自分の勤怠を見る
しかし有給は0日表記、、、
上司に聞いてみると、
「給料日15日だからそん時につくんとちゃう？」
と呑気な回答。
ってことは15日まで私の最終出勤日決まらないわけ？？？？
は？？？？？
と思い、人事に私が勝手に連絡。
「課長や上司に10月いっぱいで辞める旨を伝え、
退職願も申請したのですが何の連絡も来ず不安です。
本当に退職できるのでしょうか。」
どうやら、上司が「退職願キャンセルしといて」って
言ってた時から何も状況が変わっていなかったらしい
本来上司が人事に問い合わせるべきところを
全くやってくれていなくて、
人事も私が退職願を出したことを知らないようでした
ここで、私の中で我慢の糸が切れました（プツンッ）
一番初めに退職を伝える前、退職代行を使おうとした私に
「ちゃんと言ったほうがいい、
この先直接言った経験が役に立つかもしれないから」
と母が言っていたのですが
！！！退職の1ヶ月以上前に伝えたのに、
1ヶ月切っても何も対応してくれないとか
全く役に立たないじゃん！！！
ともうそこから3時間ぐらい1人号泣
これ、書き直したところでクソ上司また放置する可能性あるってこと？
そんなクソ上司の元で後2週間働くの？
は？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
これは退職代行で辞めてやる💢
と決心したのでした。
長くなるので退職代行編
夜逃げ編に分けます
